الميزات والفوائد
في Tessafold، يمكن للموظفين الاستمتاع بميزة تعزيز خبراتهم حيث تستخدم الشركة أحدث التقنيات.
تفتخر شركة Tessafold بتعزيزها لأجواء عائلية حيث يشعر الموظفون بالدعم والتواصل مع بعضهم البعض.
تدرك Tessafold أهمية الاستثمار في التطوير المهني لموظفيها للحفاظ على ميزة تنافسية في الصناعة ودعم نموهم الوظيفي.
تبحث Tessafold عن الأفراد المتحمسين للتحسين الذاتي والمتحمسين لتعزيز مهاراتهم مع المساهمة في نجاح الشركة.
كجزء من عملية التوظيف في Tessafold، يجري ممثل الموارد البشرية لدينا مقابلة قصيرة لمعرفة المزيد حول خلفية المرشح واهتماماته وأهدافه.
لتقييم القدرات الفنية للمرشح، يقوم قائد فريق Tessafold بإجراء مقابلة شاملة لتقييم معرفتهم وخبراتهم في المجالات ذات الصلة.
كخطوة أخيرة قبل التوظيف، يتحدى قائد فريق Tessafold المرشح بمهمة برمجة عملية لاختبار مهاراته وقدراته على حل المشكلات.
في المرحلة الأخيرة من عملية التوظيف، تتاح للمرشح الفرصة للقاء الرئيس التنفيذي لشركة Tessafold، الذي يقوم بتقييم مدى توافقه مع قيم الشركة وثقافتها، بالإضافة إلى إمكانات النمو داخل المنظمة.